Тонкости ненормированного рабочего времени и компенсаций, положенных сотруднику

19.05.17 в 17:50

Согласно ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Каков предел у этого запредельного времени и какие компенсации положены за переработки, читайте в статье.

Открыть в оффлайн версии: Статья: Тонкости ненормированного рабочего времени

Открыть в онлайн версии: Статья: Тонкости ненормированного рабочего времени

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.