• ​Кадастровый учет, государственная регистрация прав на объекты недвижимости 14 августа 2017

    Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Кадастровый учет, государственная регистрация прав на объекты недвижимости».

    ВНИМАНИЕ! ТЭП актуальна на дату формирования – 11.08.2017г.. Перед каждым использованием ТЭП рекомендуем провести актуализацию информации в системе КонсультантПлюс.

    Материалы подборки помогут вам найти ответы на вопросы, связанные с кадастровым учетом, государственной регистрацией прав на объекты недвижимости.

    Например:

    • порядок осуществления кадастрового учета и госрегистрации прав на объекты недвижимости;
    • случаи, когда права на объекты недвижимости, сведения о которых имеются в ЕГРН, должны регистрироваться без проведения одновременного кадастрового учета;
    • порядок исправления ошибок, содержащихся в ЕГРН, содержит судебную практику по установлению границ земельных участков, по оспариванию кадастровой стоимости на объекты недвижимости.

    Рекомендовано: юристам, а также физическим и юридическим лицам.

    На Ваши предложения и замечания ответит автор ТЭП – На Ваши предложения и замечания ответит автор ТЭП – ведущий консультант по правовым вопросам Анучина Марина Семеновна – тел.: 8 (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный) или e-mail: hotline@ic-iskra.ru.

  • Правовое регулирование садоводства и огородничества 07 августа 2017

    Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Правовое регулирование садоводства и огородничества».

    ВНИМАНИЕ! ТЭП актуальна на дату формирования – 04.08.2017 г.. Перед каждым использованием ТЭП рекомендуем провести актуализацию информации в системе КонсультантПлюс.

    Материалы подборки помогут вам найти ответы на вопросы:

    • Какие здания, строения, сооружению, возведенные на дачном или садовом участке являются жилыми
    • Как разделить земельный участок, предоставленный для садоводства или дачного строительства на участки, непосредственно для каждого садовода
    • Как изменить вид разрешенного использования земельного участка
    • Основания и способы получения имущественного вычета в связи с приобретением, возведением садового (дачного) дома
    • Особенности уплаты земельного налога

    Рекомендовано: юристам, а также физическим и юридическим лицам, имеющим в собственности садовый или дачный земельный участок или планирующим приобретение земельных участков (садовый или дачный дом).

    На Ваши предложения и замечания ответит автор ТЭП – эксперт по правовым вопросам Космацкий Тимофей Петрович – тел.: 8 (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный) или e-mail: hotline@ic-iskra.ru.

  • Заработная плата в учреждениях госсектора в 2017 году 14 июля 2017

    Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Заработная плата в учреждениях госсектора в 2017 году».

    ВНИМАНИЕ! ТЭП актуальна на дату формирования – 13.07.2017 г.. Перед каждым использованием ТЭП рекомендуем провести актуализацию информации в системе КонсультантПлюс.

    За последний год в Трудовой Кодекс и Налоговый Кодекс внесены существенные поправки. Часть поправок вступила в силу с 1 января 2017г. Кроме этого с 1 января 2017 года утратил силу 212-ФЗ «О страховых взносах», а Налоговый Кодекс дополнили главой 34 «Страховые взносы». В связи с этим появилась новая форма отчетности по страховым взносам.

    Начисление заработной платы, страховых взносов, выплата страховых пособий, правильность удержаний из заработной платы - один из серьезных и ответственных участков бухгалтерского учета.

    Содержание данной тематической папки поможет установить заработную плату не ниже МРОТ, установленного региональным соглашением в Красноярском крае, чтобы избежать претензий со стороны проверяющих. Поможет бухгалтерам при составлении отчетности по НДФЛ и страховым взносам, поможет в возмещении расходов на пособия социального страхования, найти ответы на интересующие вопросы, касающиеся расчета среднего заработка, в случаях предусмотренных Трудовым Кодексом, удержаний из заработной платы, с учетом разъяснений контролирующих органов. Поможет учреждениям с созданием резерва отпусков, в соответствии с требованиями Инструкции для учреждений госсектора.

    Рекомендовано: главному бухгалтеру, бухгалтеру бюджетной организации

    На Ваши предложения и замечания ответит автор ТЭП – Ведущий консультант по вопросам бюджетных организаций Отдела информационно-правовой поддержки клиентов компании ИСКРА Пономарева Татьяна Николаевна – тел.: 8 (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный) или e-mail: hotline@ic-iskra.ru.

    КАК ОБНОВЛЯЕТСЯ ТЭП?

    ТЭП не обновляются в понимании Систем КонсультантПлюс. Практика применения ТЭП не предполагает их ежедневного обновления, так как ТЭП работают «на пике интереса». Если интерес повторяется, выпускается новая редакция ТЭП, включающая последние изменения законодательства. В названии папки стоят даты, обозначающие дату формирования подборки документов на заданную тематику.

  • Независимая оценка квалификации 14 июля 2017

    Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Независимая оценка квалификации».

    ВНИМАНИЕ! ТЭП актуальна на дату формирования – 05.07.2017 г.. Перед каждым использованием ТЭП рекомендуем провести актуализацию информации в системе КонсультантПлюс.

    Одно из главных нововведений в трудовом законодательстве в 2017 году – возможность направить сотрудников можно на независимую оценку квалификации. Ее проводят центры оценки квалификаций (ст. 2 Закона от 3 июля 2016 г. №238-ФЗ). Направить на независимую оценку можно любого сотрудника с его согласия. Стоимость оценки составляет от 9800 до 20 000 рублей в зависимости от региона и профессии работника. Оценка позволит выяснить, соответствует ли квалификация работника профстандарту.

    Рекомендовано: специалистам кадровой службы бюджетных и коммерческих организаций

    На Ваши предложения и замечания ответит автор ТЭП – Ведущий консультант по правовым вопросам Отдела информационно-правовой поддержки клиентов компании ИСКРА Герголенко Надежда Анатольевна – тел.: 8 (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный) или e-mail: hotline@ic-iskra.ru.

    КАК ОБНОВЛЯЕТСЯ ТЭП?

    ТЭП не обновляются в понимании Систем КонсультантПлюс. Практика применения ТЭП не предполагает их ежедневного обновления, так как ТЭП работают «на пике интереса». Если интерес повторяется, выпускается новая редакция ТЭП, включающая последние изменения законодательства. В названии папки стоят даты, обозначающие дату формирования подборки документов на заданную тематику.

  • Организация закупок бюджетными учреждениями 14 июля 2017

    Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Организация закупок бюджетными учреждениями».

    ВНИМАНИЕ! ТЭП актуальна на дату формирования – 12.07.2017 г.. Перед каждым использованием ТЭП рекомендуем провести актуализацию информации в системе КонсультантПлюс.

    В ТЭП включены материалы с учетом последних изменений законодательства в сфере закупок по вопросам:

    • составления плана-графика закупок;
    • планирования закупок;
    • какие сведения должно содержать положение о закупках бюджетного учреждения; учет средств перечисленных в качестве обеспечения заявки; отчетность заказчика при заключении и исполнении контракта;
    • контроль деятельности бюджетных учреждений;
    • отдельные вопросы применения законодательства о контрактной системе и т.д.
    • Какие сведения должно содержать положение о закупках бюджетного учреждения?
    • Вправе ли казенное учреждение привлечь специализированную организацию на безвозмездной основе, заключив с ней безвозмездный контракт?
    • Вправе ли казенное учреждение запланировать и осуществить закупку товаров, работ или услуг в соответствии с требованиями Закона о контрактной системе в случае отсутствия лимитов бюджетных обязательств, доведенных до данного учреждения? Если заказчиком государственного контракта является бюджетное учреждение.
    • Какой размер авансовых платежей следует предусмотреть при заключении контракта в 2017 году?
    • Существенные условия контракта на выполнение подрядных работ.

    Отдельно рассмотрены вопросы:

    • Какие сведения должно содержать положение о закупках бюджетного учреждения?
    • Вправе ли казенное учреждение привлечь специализированную организацию на безвозмездной основе, заключив с ней безвозмездный контракт?
    • Вправе ли казенное учреждение запланировать и осуществить закупку товаров, работ или услуг в соответствии с требованиями Закона о контрактной системе в случае отсутствия лимитов бюджетных обязательств, доведенных до данного учреждения? Если заказчиком государственного контракта является бюджетное учреждение.
    • Какой размер авансовых платежей следует предусмотреть при заключении контракта в 2017 году?
    • Существенные условия контракта на выполнение подрядных работ.

    На эти и многие другие вопросы Вы найдете ответы в данной ТЭП.

    Рекомендовано: специалисту по закупкам, юрисконсультам, бухгалтерам, руководителям бюджетных учреждений.

    На Ваши предложения и замечания ответит автор ТЭП – Ведущий консультант по правовым вопросам Отдела информационно-правовой поддержки клиентов компании ИСКРА Арутюнян Кристина Александровна – тел.: 8 (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный) или e-mail: hotline@ic-iskra.ru.

    КАК ОБНОВЛЯЕТСЯ ТЭП?

    ТЭП не обновляются в понимании Систем КонсультантПлюс. Практика применения ТЭП не предполагает их ежедневного обновления, так как ТЭП работают «на пике интереса». Если интерес повторяется, выпускается новая редакция ТЭП, включающая последние изменения законодательства. В названии папки стоят даты, обозначающие дату формирования подборки документов на заданную тематику.

  • Онлайн-кассы. Практика применения 13 июля 2017

    Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Онлайн-кассы. Практика применения».

    ВНИМАНИЕ! ТЭП актуальна на дату формирования – 13.07.2017 г.. Перед каждым использованием ТЭП рекомендуем провести актуализацию информации в системе КонсультантПлюс.

    Поэтапный перевод всех видов организаций, учреждений и ИП на применение онлайн касс при розничных продажах уже произошел. В связи с этим возникает множество вопросов.
    Какие реквизиты в чеках онлайн касс нужно печатать?
    Как и какие документы необходимо заполнять теперь?
    Какие модели ККТ сейчас можно использовать и что теперь должна уметь онлайн касса?
    Есть еще не разрешенные проблемы с указанием в чеках наименований товара и услуг.
    Ответы на эти вопросы вы сможете найти в папке.

    Рекомендовано: руководителям, главным бухгалтерам организаций всех форм собственности, специалистам финансовых служб, индивидуальным предпринимателям.

    На Ваши предложения и замечания ответит автор ТЭП – эксперт Отдела информационно-правовой поддержки клиентов компании ИСКРА Казакова Вита Анатольевна – тел.: 8 (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный) или e-mail: hotline@ic-iskra.ru.

    КАК ОБНОВЛЯЕТСЯ ТЭП?

    ТЭП не обновляются в понимании Систем КонсультантПлюс. Практика применения ТЭП не предполагает их ежедневного обновления, так как ТЭП работают «на пике интереса». Если интерес повторяется, выпускается новая редакция ТЭП, включающая последние изменения законодательства. В названии папки стоят даты, обозначающие дату формирования подборки документов на заданную тематику.

  • Нововведения в трудовом законодательстве РФ в 2017 году 03 июля 2017

    Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Нововведения в трудовом законодательстве РФ в 2017 году».

    ВНИМАНИЕ! ТЭП актуальна на дату формирования - 30.06.2016г. Перед каждым использованием ТЭП рекомендуем провести актуализацию информации в системе КонсультантПлюс.

    Кадровое законодательство претерпевает планомерные изменения. В 2017 году в трудовое законодательство РФ внесен ряд важных изменений.

    1. С 1 января 2017 года был введен в действие санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах». При этом утрачивают силу некоторые СанПиНы: СанПиН 2.2.4.1191-03 «Электромагнитные поля в производственных условиях», приложение 3 к санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».

    2. С 1 января 2017 года вступил в силу Федеральный закон «О независимой оценке квалификации», который устанавливает порядок проведения независимой оценки квалификации работников и лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами или иными нормативными правовыми актами. Независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена по соответствующей квалификации центрами оценки квалификации, уполномоченными в установленном Федеральным законом порядке. Профессиональный экзамен проводится по инициативе соискателя, иных физических и (или) юридических лиц либо по направлению работодателя. По итогам его прохождения соискателю выдается свидетельство о квалификации либо, в случае получения неудовлетворительной оценки при прохождении экзамена, заключение о его прохождении, включающее рекомендации для соискателя. Федеральным законом определяются участники системы независимой оценки квалификации, к числу которых, помимо соискателей, работодателей и центров оценки квалификации, относятся Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, Национальное агентство развития квалификаций и советы по профессиональным квалификациям. Закон не распространяется на граждан, претендующих на замещение должностей госслужбы, а также на госслужащих. Федеральным законом устанавливается, что направление работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации осуществляется с письменного согласия работника и за счет средств работодателя. Кроме того, на период прохождения работником независимой оценки квалификации предусматривается сохранение за ним места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы, а также оплата командировочных расходов в связи с ее прохождением.

    3. В соответствии с Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст с 01.03.2017 г. введен в действие "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда"). Основным документом, определяющим правила прохождения обучения, является Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29. Порядок обучения обязателен для исполнения работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями - физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор (п. 1.2. Порядка обучения). При организации обучения в области охраны труда целесообразно руководствоваться в том числе ГОСТ 12.0.004-2015.

    4. С нового года вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ, который дает право микропредприятиям не утверждать: правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие кадровые локально-нормативные акты. Правительство РФ утвердило типовую форму трудового договора, в котором нужно прописывать все условия работы.

    5. Минтруд выпустил методические рекомендации по трудоустройству бывших государственных служащих. Документ вводит единообразную практику применения ограничений, которые налагаются на бывших госслужащих, когда они заключаются трудовые или гражданско-правовые договоры. Так, в частности, документ указывает на общее правило, согласно которому работодатель, заключая трудовой или гражданско-правовой договор на оказание услуг с гражданином в течение двух лет после его увольнения с госслужбы, должен сообщить об этом факте бывшему работодателю этого госслужащего по последнему месту его службы в 10-дневный срок (ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).

    6. Внесены поправки, которые касаются неполного рабочего времени, оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни. Президент подписал Федеральный закон от 18.06.2017 № 125-ФЗ, который предполагает инкорпорацию отдельных положений некоторых правовых актов СССР и РСФСР в Трудовой кодекс. Законом внесены изменения, которые коснулись ст. 93, 101, 108, 152 и 153 ТК:

    - Установлена возможность сокращения продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.

    - Определено, когда работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, можно установить ненормированный рабочий день: только если соглашением сторон установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).

    - Предусмотрено, что, если установленная для работника продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов, перерыв для отдыха и питания ему может не предоставляться.

    - Уточнен порядок оплаты сверхурочной работы. А именно: при подсчете сверхурочных часов не учитывается работа в выходные и нерабочие праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени.

    - Конкретизирован порядок оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в этот день (от 0 часов до 24 часов).

    - Уточняется, что неполное рабочее время можно устанавливать как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами срок. При этом также разрешено разделение рабочего дня на части.

    - Введена обязанность устанавливать неполный рабочий день по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи. При этом неполное рабочее время устанавливается не более чем на период наличия указанных обстоятельств.

    - Предусмотрено, что в случаях, когда работодатель обязан по просьбе работника установить неполное рабочее время, его должны устанавливать на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия соответствующих обстоятельств. При этом режим рабочего времени и времени отдыха определяется в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

    7. С 01.07.2017 года ужесточилась ответственность за нарушения при обработке персональных данных. Основанием является Федеральный закон от 07.02.2017 № 13-ФЗ, который вносит изменения в ст. 13.11 КоАП. Согласно закону, расширяется перечень правонарушений в области защиты персональных данных с одного до семи и уточняются их составы. Ответственность грозит за:

    - обработку персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством РФ;

    - обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора таких данных;

    8. С 01.07.2017 года начали действовать электронные больничные. Президент России подписал соответствующий Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ, который вносит изменения в ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и в ст. 59 Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Электронные больничные можно будет выдавать с письменного согласия пациента. Врачу и медучреждению придется заверять документ усиленной квалифицированной электронной подписью. Благодаря электронным больничным решится проблема поддельных листков нетрудоспособности, упростится жизнь работодателей, которые смогут избежать штрафов за принятие к выплате листков, не соответствующих требованиям ФСС.

    - обработку персональных данных без письменного согласия субъекта этих данных;

    - невыполнение обязанности по опубликованию или обеспечению доступа к документу, определяющему политику по обработке персональных данных, или сведениям по защите персональных данных;

    - непредоставление субъекту персональных данных информации по их обработке;

    - невыполнение оператором требования субъекта персональных данных об уточнении, блокировке, уничтожении (если данные неполные, устаревшие, неточные, незаконно получены или не являются необходимыми для заявленной цели обработки);

    - необеспечение оператором при обработке персональных данных без средств автоматизации обязанности по сохранности таких данных, что стало причиной неправомерного или случайного доступа к персональным данным и стало причиной их уничтожения, изменения, блокирования, копирования;

    - невыполнение должностными лицами государственного или муниципального органа-оператора персональных данных обязанностей по обезличиванию персональных данных либо за нарушение требований к этому процессу.
    Самые крупные штрафы грозят тем, кто обрабатывает персональные данные без согласия их субъекта – до 75 000 руб.

    По всем вышеперечисленным нововведениям в данной тематической электронной папке содержатся материалы, раскрывающие сведения об указанных изменениях и дополнениях в трудовом законодательстве в 2017 году. Подборка документов, комментариев и разъяснений, а также материалов судебной практики по данной тематике поможет руководителям и специалистам кадровых служб, главным бухгалтерам и бухгалтерам, на которых возложены обязанности ведения кадрового делопроизводства, сотрудникам, в чьи должностные обязанности входит документирование трудовых отношений в разрешении многих вопросов и проблем, связанных с применением Трудового законодательства.

    Рекомендовано: руководителям и специалистам кадровых служб, главным бухгалтерам и бухгалтерам, на которых возложены обязанности ведения кадрового делопроизводства для организаций всех форм собственности.

    На Ваши предложения и замечания ответит автор ТЭП – консультант по трудовому законодательству Герасимова Наталья Михайловна – тел.: 8 (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный) или e-mail: hotline@ic-iskra.ru.

  • Учет основных средств в учреждениях госсектора 09 июня 2017

    Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Учет основных средств в учреждениях госсектора».

    ВНИМАНИЕ! ТЭП актуальна на дату формирования - 09.06.2017г. Перед каждым использованием ТЭП рекомендуем провести актуализацию информации в системе КонсультантПлюс.

    Тематическая папка раскрывает ответы на вопросы, связанные с бухгалтерским учетом основных средств в учреждениях государственного сектора:

    • поступление и выбытие основных средств
    • учет драгоценных металлов и камней, остающихся после списания основных средств
    • документальное оформление операций по движению
    • ремонт, реконструкция, разукомплектация основных средств

    РЕКОМЕНДОВАНО: Данная папка предназначена для бухгалтеров государственных (муниципальных) учреждений.

    На Ваши предложения и замечания ответит автор ТЭП – Ведущий консультант по вопросам бюджетных организаций Пономарева Татьяна Николаевна – тел.: 8 (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный)

    КАК ОБНОВЛЯЕТСЯ ТЭП?

    ТЭП не обновляются в понимании Систем КонсультантПлюс. Практика применения ТЭП не предполагает их ежедневного обновления, так как ТЭП работают «на пике интереса». Если интерес повторяется, выпускается новая редакция ТЭП, включающая последние изменения законодательства. В названии папки стоят даты, обозначающие дату формирования подборки документов на заданную тематику.

  • Актуальные проблемы в сфере закупок. 2017 год 05 июня 2017

    Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Актуальные проблемы в сфере закупок. 2017 год».

    ВНИМАНИЕ! ТЭП актуальна на дату формирования - 05.06.2017г. Перед каждым использованием ТЭП рекомендуем провести актуализацию информации в системе КонсультантПлюс.

    В процессе осуществления закупки товаров, работ, услуг для государственных или муниципальных нужд, заказчики сталкиваются с такими сложностями, как определение необходимости проводить закупку в рамках 44-ФЗ или 223-ФЗ, заключение контракта с управляющими компаниями, составление отчетов об исполнении контрактов (этапов контрактов) и т.д.

    ТЭП содержит материалы судебной практики, статьи и комментарии экспертов по рассматриваемому вопросу.

    СОДЕРЖАНИЕ:

    1. Судебная практика.
    2. Статьи, комментарии и консультации экспертов.

    РЕКОМЕНДОВАНО: для контрактных управляющих и специалистов контрактной службы Заказчиков бюджетных организаций.

    На Ваши предложения и замечания ответит автор ТЭП - эксперт по юридическим вопросам Космацкий Тимофей Петрович – т. 8 (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный) или e-mail: Kosmatskiy_T@ic-iskra.ru.


    Тематическая Электронная Папка — полезный инструмент для Вашей работы! Подробнее о ТЭП.

  • ДОГОВОР АРЕНДЫ ЗЕМЕЛЬНОГО УЧАСТКА 29 мая 2017

    Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Договор аренды земельного участка».

    ВНИМАНИЕ! ТЭП актуальна на дату формирования - 29.05.2017г. Перед каждым использованием ТЭП рекомендуем провести актуализацию информации в системе КонсультантПлюс.

    Тематическая папка раскрывает ответы на вопросы, связанные с заключением договора аренды земельного участка:

    • порядок заключения договора аренды в зависимости от того, в чьей собственности находится земля: государственной, муниципальной либо же в частной;
    • уплата госпошлины за регистрацию договора аренды земельного участка, находящегося в государственной (муниципальной) собственности;
    • основания и порядок прекращения договора аренды;
    • при каких обстоятельствах можно оспорить договор аренды земельного участка, применить последствия недействительности (ничтожности) сделки.

    РЕКОМЕНДОВАНО: юристам, а также физическим и юридическим лицам, желающим заключить договор аренды земельного участка, находящегося в государственной, муниципальной или в частной собственности.

    На Ваши предложения и замечания ответит автор ТЭП – ведущий консультант по правовым вопросам Арутюнян Кристина Александровна – тел.: 8 (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный)

    КАК ОБНОВЛЯЕТСЯ ТЭП?

    ТЭП не обновляются в понимании Систем КонсультантПлюс. Практика применения ТЭП не предполагает их ежедневного обновления, так как ТЭП работают «на пике интереса». Если интерес повторяется, выпускается новая редакция ТЭП, включающая последние изменения законодательства. В названии папки стоят даты, обозначающие дату формирования подборки документов на заданную тематику.


    Тематическая Электронная Папка — полезный инструмент для Вашей работы! Подробнее о ТЭП.