• "Неделя бухгалтера-2013": подводим итоги 29 нояб. 2013

    Как формировать учетную политику на 2014 год с учетом изменений в области бухгалтерского учета?

    Ответ на эти и многие другие вопросы уже получили бухгалтера Красноярского края, которые приняли участие в краевом проекте «Неделя бухгалтера». Это и неудивительно, ведь проект традиционно посвящен только самым значимым и практическим вопросам в области бухгалтерского, бюджетного учета и налогообложения: зарплате, НДС, налогу на прибыль, УСН, ЕНВД и МСФО.

    По традиции в конце ноября в Красноярск съезжаются ведущие «гуру» бухгалтерского сообщества, чтобы у каждого бухгалтера и специалиста финансовой службы была возможность получить ответ именно на свой вопрос.

    В этом году «Неделя бухгалтера» прошла с 25 по 29 ноября. Поистине «звездный» лекторский состав уже знакомых и полюбившихся персон — Дмитрий Куницын (Новосибирск), Ирина Мамина (Екатеринбург), Ирина Аганова, Марина Стрельцова. Не обошлось и без новых имен – лектор Ольга Шаркаева из Москвы привезла тему по заработной плате и иным выплатам в пользу физических лиц. Ну а фишкой этого года стал, вне всякого сомнения, новый формат «Недели бухгалтера» — шесть специализаций в зависимости от форм собственности организации. Тем самым проект был интересен абсолютно каждому специалисту, ведущему бухгалтерский учет. Чтобы развеяться и немного отдохнуть от рутинной суеты, участники проекта смогли овладеть навыками эффективного общения. Тема межличностной коммуникации, как всегда, была успешно раскрыта на психологическом семинаре, без которого, кстати сказать. Не обходится не один проект «Недели бухгалтера». Отчеты — отчетами, а расслабляться тоже важно уметь любому профессионалу. А открытие «Недели бухгалтера» — всегда праздник: это встреча с коллегами, профессиональное общение в тесном кругу, а также розыгрыш ценных призов, профессиональная фотосессия под аккомпанемент симфониста и брызги шампанского!

    «Неделя бухгалтера» — проект краевого масштаба. В этом году возможность послушать актуальные вопросы также имели бухгалтера и специалисты финансовой службы Канска, Ачинска, Шарыпово, Лесосибирска, Минусинска, Заозерного и Зеленогорска. Но среди слушателей из районов края всегда есть те, кто специально приезжает на торжественное открытие «Недели бухгалтера» в краевой центр. Среди них, например, Терскова Ольга Николаевна, главный бухгалтер МБУ Новоселовского района «Центр социального обслуживания населения». Ей слово:

    — Мы с коллегой приехали из Новоселово. Уже знаем, что по традиции «Неделя бухгалтера» проходит в конце ноября, поэтому мы заранее записались на семинары. Для нас очень важно повышать свою квалификацию, ведь от этого зависит работа всего предприятия. «Неделя бухгалтера» — всегда очень насыщенные семинары, порой не успеваешь делать заметки, так хочется все записать, ничего не забыть! Руководство нас отпускает без проблем, понимая значимость в обучении. Мы получили массу рекомендаций от лекторов, узнали то, за что нас могут наказать. Вроде все правильно делаем, а оказалось, что есть в законодательстве «темные пятна». Большое спасибо организаторам «Недели бухгалтера»! Все на высшем уровне, впрочем, как и всегда!

     

    А вот и мнение других слушателей «Недели бухгалтера».

    Шарова Наталья, бухгалтер «Красстройцентр»:

    — Быть в курсе последних изменений, встречаться с коллегами, обсуждать наболевшие рабочие вопросы. Вот для чего я хожу «На неделю бухгалтера». Здесь я получаю

    оперативную правовую информацию из первых уст с учётом всех последних изменений. Причём не только в том виде, в котором она представлена в системе КонсультантПлюс, а  с комментариями ведущих практиков. Согласитесь, это очень важно.

     

    Осетрова Галина Александровна, бухгалтер расчетной группы комплексного центра обслуживания Сухобузимского района:

    — Я бухгалтер расчетной группы, и мне очень понравился семинар по зарплате. Его прочитал блистательный лектор из Москвы Ольга Шаркаева. Большое спасибо «ИСКРЕ», что вы пригласили Ольгу! Кроме этого, я узнала изменения, вступающие в силу по всем законам, регулирующим деятельность моего предприятия. Очень много информации я получила по больничным, по беременности и родам. «Неделя бухгалтера» — проект очень важен еще и в том смысле, что мы, работая в бюджете, волей-неволей не хотим знать, что происходит вокруг, кроме нашей работы. А здесь я услышала разные аспекты бухгалтерской профессии.

     

    Шемякова Елена Анатольевна, главный бухгалтер  ООО "Регион 24":

    —На «Неделе бухгалтера» я в первый раз, и сейчас жалею об этом. Бухгалтерам, как всегда, некогда отдыхать. Бесконечные отчетности, а здесь ты не только получаешь заряд позитива, положительной энергии, но и чувствуешь единение с коллегами из других компаний. Это потрясающе, честно! Программа семинаров полностью отвечает моим профессиональным требованиям. Добавило ощущение праздника — выигрыш сертификаты на суши в лотерее. Никогда ничего не выигрывала, а тут была приятно удивлена. Спасибо!

     

    Итак, что же такое «Неделя бухгалтера»? Это ваш уникальный шанс повышения профессиональной квалификации, который, между прочим, подтверждается сертификатом, подписанным лектором.

    Вот почему бухгалтеры Красноярского края голосуют за проект «Неделя бухгалтера». А Вы?

    До встречи на «Неделе бухгалтера-2014»!

     

    Благодарственное письмо

    Полный фотоотчет с "Недели бухгалтера-2013", Вы можете посмотреть Вконтакте, Facebook, Одноклассниках.

     

     

    Генеральный партнер:

    Партнеры проекта:

       

    Информационный партнер:

  • Итоги конкурса «Самый внимательный читатель-2013»! 20 нояб. 2013

    Рады представить вам победителей конкурса «Самый внимательный читатель» газеты Правовое обозрение в 2013 году. Встречайте счастливчиков!

    Исупова Ольга Николаевна, юрисконсульт. Муниципальное унитарное предприятие «Ачинский городской электрический транспорт».

    Анисичкина Наталья Иосифовна, главный бухгалтер. ИП Петин К.П.

    Сержантова Оксана Викторовна, ведущий специалист по работе с персоналом отдела управления персонала и социальных программ Филиала ООО "РН-Сервис-Склад" в г. Красноярске.

    Блохина Анна Сергеевна, ведущий специалист-бухгалтер. ГПКК "Губернские аптеки".

    Ольга Клеин, бухгалтер отдела бухгалтерского учета и отчетности. Агентство печати и массовых коммуникаций Красноярского края.

    Кот Елена Сергеевна, бухгалтер. ИП Кот Елена Сергеевна.

    Еще раз поздравляем всех с заслуженной победой и почетным званием «Самого внимательного читателя» и приглашаем на торжественную церемонию вручения памятных подарков. Она состоится в день открытия проекта «Неделя бухгалтера»

    25 ноября. Начало праздничной программы в 16.00.

    Место встречи — ВДЦ «Микс-Макс», ул. Телевизорная 1, стр 9, фойе, 3-ий уровень.

  • Новый ИБ "Проекты нормативных правовых актов" 20 нояб. 2013

    В КонсультантПлюс включены проекты нормативных правовых актов государственных органов РФ.

    В справочную правовую систему КонсультантПлюс включен новый информационный банк «Проекты нормативных правовых актов». Он содержит проекты:

    — постановлений Правительства РФ;

    — указаний Центробанка РФ;

    — приказов министерств и ведомств (Минфина, Минтруда, Роспотребнадзора, ФМС России и др.).

    Доступ к этим документам позволит своевременно узнать о готовящихся изменениях в законодательстве и проследить за всеми этапами согласования проектов ведомственных правовых актов.

    Работать с проектами правовых актов очень удобно. Важную информацию о дате последней редакции и о принятии проекта можно увидеть сразу в списке документов — эти сведения отражены рядом с названием. Быстро ознакомиться с сутью проекта позволяют краткие аннотации в начале текста документа. А отследить этапы согласования документа и изменения в них поможет кнопка «Редакции» (справа от текста).

    На момент выхода в новом информационном банке «Проекты нормативных правовых актов» размещено более 1 900 проектов: материалы будут регулярно обновляться, а их количество расти. Узнавать о новых и наиболее интересных проектах в системе можно из специальных обзоров «Проекты НПА. Новое в российском законодательстве».

    Новый банк вошел в раздел системы «Проекты правовых актов» <*>, который также включает информационный банк «Законопроекты» с текстами проектов законов на различных стадиях рассмотрения и сопроводительными материалами к ним. Таким образом, пользователям КонсультантПлюс стало доступно еще больше информации о проектах готовящихся документов — как законов, так и подзаконных актов.

    --------------------------------

    <*> Ранее этот раздел назывался «Законопроекты».

    Более подробную информацию о новом информационном банке «Проекты нормативных правовых актов» можно узнать у специалиста по сопровождению компании «ИСКРА» и по тел. «Горячей линии» 2-570-570, 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный).

  • Автомобиль сотрудника - проблемы бухгалтера 18 нояб. 2013

    Дата составления дайджеста - 18.11.2013

    В современных реалиях одним из условий быстроты и мобильности работы любой организации является использование транспорта. Между тем не каждая организация может позволить себе его покупку. Среди основных способов решения этой проблемы – использование автомобилей  работников c выплатой компенсации или аренда транспорта у сотрудников. Казалось бы, выплатить компенсацию или арендовать у сотрудника автомобиль — дело обычное. Однако налоговые и юридические последствия таких выплат работникам вызывают множество вопросов у бухгалтеров. В данном выпуске мы расскажем о том, как грамотно арендовать автомобиль сотрудника, а также возместить сотруднику его затраты по использованию личного автотранспорта в интересах организации, какие тонкости и нюансы нужно учесть при этом.

    Оформить использование личного автомобиля работника в служебных целях организация может различными способами:

    • выплачивать сотруднику компенсацию за использование и износ личного автомобиля по трудовому договору;
    • арендовать у работника автомобиль;
    • заключить договор на оказание транспортных услуг;
    • возможна также и передача машины в безвозмездное пользование или лизинг.

     В данном выпуске мы предлагаем разобраться в порядке выплаты сотруднику компенсации за использование и износ личного автомобиля,  а также в особенностях учета по договору аренды транспортного средства у сотрудника.
     

    1.Выплата компенсации за использование личного автотранспорта в служебных целях.

    Если работа сотрудника связана со служебными поездками и он с согласия или ведома работодателя использует собственный автомобиль, работодатель выплачивает ему компенсацию за использование автотранспорта, а также возмещает расходы на ГСМ, техническое обслуживание и др. Следует различать компенсацию за использование личного автотранспорта в служебных целях и расходы, связанные с использованием личного автотранспорта. Так,  к компенсации относят выплаты за сам факт использования работником личного имущества, а к расходам, связанным с использованием личного транспорта, относятся расходы на ГСМ, ремонт и др. Размер компенсации самостоятельно определяется договаривающимися сторонами (ст. 421 ГК РФ). Общий размер компенсации должен быть прописан в отдельном соглашении к трудовому договору. Это требование содержится в статье 188 Трудового кодекса.

     Для выплаты компенсации:

    • Работник должен согласовать выплату компенсации с руководством;
    • Работник должен написать  заявление в бухгалтерию организации на ежемесячную выплату соответствующей компенсации;
    • Работник обязан представить заверенную копию техпаспорта;
    • Работник  должен подтвердить, что имущество принадлежит ему именно на праве собственности.

    Выплаты осуществляются на основании приказа руководителя.

    Кроме того, чтобы подтвердить использование транспорта в служебных целях, работнику необходимо вести учет служебных поездок в путевых листах и представить работодателю и чеки на покупку горюче-смазочных материалов.

     <Письмо> Минфина РФ от 13.04.2007 N 14-05-07/6 <О компенсации за использование личных легковых автомобилей для служебных поездок> {КонсультантПлюс}

    Вопрос: ...Банк просит разъяснить, в каком порядке учитывать компенсацию расходов по использованию личных автомобилей работников при исполнении должностных обязанностей в целях налогообложения прибыли, в случае если не все рабочие дни месяца автотранспорт использовался в служебных целях. (Письмо Минфина РФ от 15.09.2005 N 03-03-04/2/63) {КонсультантПлюс}

    1.1.Компенсация: обязательства по налогам.

    Как при ОСН, так и при УСН и компенсация, и возмещение затрат учитываются в расходах на дату их выплаты в размере, предусмотренном соглашением с работником (пп. 4 п. 7 ст. 272 НК РФ). Исключение одно - при использовании легкового автомобиля работника в расходах можно учесть только сумму, не превышающую норматив, который зависит от объема двигателя (пп. 11 п. 1 ст. 264, пп. 12 п. 1 ст. 346.16 НК РФ, п. 1 Постановления Правительства N 92):

    Постановление Правительства РФ от 08.02.2002 N 92 (ред. от 09.02.2004) "Об установлении норм расходов организаций на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией" {КонсультантПлюс}

    Вопрос: ...1. В каком порядке учитываются в целях налога на прибыль расходы на компенсацию за использование личного имущества работников в производственных целях? 2. Включается ли компенсация работникам за использование личного имущества в доход, облагаемый НДФЛ? 3. Облагается ли указанная выплата страховыми взносами (в ПФР, ФСС, ФФОМС)? (Письмо Минфина России от 11.04.2013 N 03-04-06/11996) {КонсультантПлюс}

    Вопрос: ...Вправе ли организация учесть в целях налога на прибыль компенсацию за использование работниками личных автомобилей на основании приказа о выплате компенсации работникам? (Письмо Минфина России от 01.11.2013 N 03-03-06/1/46664) {КонсультантПлюс}

    1.2. Компенсация: НДФЛ и обязательные страховые взносы.

    И компенсация, и возмещение затрат за использование личного автомобиля не облагаются НДФЛ и обязательными страховыми взносами в сумме, предусмотренной письменным соглашением с работником (Письма ФНС от 27.01.2010 N МН-17-3/15@, Минздравсоцразвития от 06.08.2010 N 2538-19 (п. 3), пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).

    <Письмо> ФНС РФ от 27.01.2010 N МН-17-3/15@ "О налогообложении суммы компенсации за использование личного имущества работника" (вместе с <Письмом> Минфина РФ от 23.12.2009 N 03-04-07-01/387) {КонсультантПлюс}

    Письмо Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2010 N 2538-19 <О начислении страховых взносов> {КонсультантПлюс}

    1.3.Бухгалтерский учет выплаты компенсации и возмещение расходов :

         Проводка    

                           Операция                      

    Д 26 (20, 44) -  К 73             

    Начислена компенсация за использование личного   автомобиля                                            

    Д 73 - К 51 (50) 

    Выплачена компенсация за использование личного   автомобиля                                           

     

    2. Договор аренды

    Гражданским кодексом РФ предусмотрены договоры аренды транспортных средств:

    • аренда с экипажем (с предоставлением услуг по управлению и технической эксплуатации) (ст. ст. 632 - 641 ГК РФ);
    • аренда без экипажа (ст. ст. 642 - 649 ГК РФ).

    2.1.Аренда без экипажа

    В отличие от выплаты компенсации договор аренды позволяет отразить все особенности правоотношений сторон. Например, дополнительное страхование автомобиля от различных рисков, условия содержания и ремонта, другие права и обязанности арендатора и арендодателя. Транспортное средство в этом случае предоставляется арендодателем арендатору во временное владение и пользование без оказания услуг по управлению им и без обязательств по его технической эксплуатации. Арендатор же своими силами организует управление автомобилем и его эксплуатацию (ст. 645 ГК РФ). Договор аренды автомобиля без экипажа заключается в письменной форме независимо от срока договора (ст. 643 ГК РФ). Государственная регистрация при его заключении не требуется.

    В договоре аренды должны быть указаны данные, которые позволяют определенно установить имущество, подлежащее передаче арендатору в качестве объекта аренды (п. 3 ст. 607 ГК РФ). То есть в договоре необходимо указать как минимум: марку машины, год ее выпуска, цвет, номер кузова и двигателя, государственный регистрационный номер. При отсутствии перечисленного в договоре условие об объекте, подлежащем передаче в аренду, считается не согласованным сторонами, а соответствующий договор не считается заключенным (п. 3 ст. 607 ГК РФ).

    Стороны вправе условиться о возможности субаренды. Неотражение такого условия позволяет арендатору сдавать автомобиль в субаренду без согласия владельца (п. 2 ст. 647 ГК РФ). При этом ответственным по договору перед арендодателем остается арендатор. К договорам субаренды применяются правила о договорах аренды, если иное не установлено законом или иными правовыми актами (п. 2 ст. 615 ГК РФ).

    В договоре следует прописать порядок, условия и сроки внесения арендной платы. Размер арендной платы можно определить исходя из стоимости транспортного средства и срока полезного использования автомобиля, имеющего аналогичные характеристики. Финансисты же при установлении размера арендных платежей рекомендуют руководствоваться ценами, сложившимися в регионе. Вопрос: ...ООО применяет УСН. Фирма намерена арендовать автомобиль у своего учредителя. В соответствии с п. 2 ст. 40 НК РФ налоговые органы вправе проверять правильность применения цен по сделкам между взаимозависимыми лицами. Каков порядок принятия в расходы, учитываемые при расчете налога, платы за арендуемый автомобиль? Каким официальным источником информации пользуются налоговые органы для определения среднерыночной цены этой услуги? (Письмо Минфина РФ от 19.08.2005 N 03-11-04/2/52) {КонсультантПлюс}

    Сроки внесения платежей арендатор и арендодатель определяют самостоятельно. Как правило, арендная плата вносится ежемесячно в виде фиксированного платежа (пп. 1 п. 2 ст. 614 ГК РФ). В договоре можно установить и иной порядок, например в зависимости от времени работы, пробега, количества выездов. Если арендная плата установлена в твердой сумме, то ее размер может изменяться только по соглашению сторон и не чаще одного раза в год (п. 3 ст. 614 ГК РФ).

    Работник вправе потребовать досрочного расторжения договора, если арендная плата не выплачивалась в срок два раза подряд (п. 5 ст. 614 ГК РФ).

    Работник не отвечает за недостатки сданного в аренду автомобиля, если они (п. 2 ст. 612 ГК РФ):

    • отмечены при заключении договора;
    • известны арендатору заранее;
    • обнаружены арендатором во время осмотра машины при заключении договора.

    Гражданским законодательством на арендатора возлагается обязанность (ст. ст. 644, 646, 648 ГК РФ):

    • по поддержанию в надлежащем состоянии арендованного автомобиля;
    • по проведению его текущего и капитального ремонта;
    • по несению расходов на содержание арендованного транспортного средства, страхование, включая страхование своей ответственности, а также расходов, возникающих в связи с его эксплуатацией;
    • за вред, причиненный третьим лицам.

    Однако стороны вправе иначе перераспределить обязанности по содержанию (мелкий и капитальный ремонт), страхованию, эксплуатации арендованного автомобиля. Исходя из этого в договоре необходимо  четко прописать обязанности сторон по несению расходов. Условие о распределении расходов является обоснованием для их признания при исчислении налога на прибыль у арендатора.

    Страхование гражданской ответственности владельцев автотранспортных средств является обязательным условием эксплуатации автомобиля (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 25.04.2002 N 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств"). Обычно к моменту передачи машины в аренду работник уже застраховал гражданскую ответственность и в полисе ОСАГО указаны конкретные лица, которые имеют право на управление автомобилем. Если работодатель захочет, чтобы им управляли другие лица. Сотрудник в этом случае должен самостоятельно внести в полис изменения, заключив со страховой компанией дополнительное соглашение о допущении к вождению автомобилем лиц, указанных работодателем, либо неограниченного числа лиц. Эту обязанность арендодателя рекомендуется прописать в договоре.

    Если автомобилем будет управлять лицо, не вписанное в страховой полис, то организацию могут оштрафовать в силу п. 1 ст. 12.37 КоАП РФ (п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.10.2006 N 18 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"). Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 09.02.2012 N 2 "О внесении изменений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 октября 2006 г. N 18 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" {КонсультантПлюс}

    Договором может быть предусмотрено и добровольное страхование автомобиля от различных рисков (КАСКО), от угона (хищение, кража, грабеж, разбой) и ущерба (ДТП, пожар, взрыв, стихийное бедствие и т.д.).

    Автомобиль передается арендатору по акту приема-передачи. Его можно составить в произвольной форме или воспользоваться актом о приеме-передаче объекта основных средств (форма N ОС-1, утв. Постановлением Госкомстата России от 21.01.2003 N 7). В акте нужно указать характеристики передаваемого автомобиля, его согласованную стоимость, пробег, а также техническое состояние по результатам осмотра. К акту прикладываются документы на транспортное средство: свидетельство о его регистрации, копия паспорта транспортного средства, полис ОСАГО.

    Договор считается заключенным с момента передачи арендатору транспортного средства (ст. 642, п. 2 ст. 433 ГК РФ).

    По общему правилу договор аренды прекращается по истечении срока аренды.

    Вопрос: Можно ли учесть для целей исчисления налога на прибыль расходы по аренде личного легкового автомобиля у сотрудника для его поездок в служебные командировки? (Письмо УФНС России по г. Москве от 17.08.2012 N 16-15/076207@) {КонсультантПлюс}

     

    Документы, представленные в дайджесте, включены в Систему "КонсультантПлюс".

  • Рубрика: Мифы о профессии юриста 14 нояб. 2013

    Работать юристом очень просто, достаточно или знать законодательство, или догадываться, в каком нормативно-правовом акте содержится нужная статья.

    Олег Романович ЗАЙЦЕВ, ведущий советник Управления частного права ВАС РФ:

    Этот миф очень распространен среди неюристов, да и образование в наших юридических вузах часто строится только на изучении позитивного права. Безусловно, юрист должен знать и уметь ориентироваться в позитивном праве, ибо это важная часть права. Важная — но не единственная. Самое сложное (и при этом частое) в работе юриста – суметь найти правовое решение для казуса, на который нет ответа в позитивном праве. Именно в таком случае требуется наивысший уровень юридических способностей — найти, сформулировать норму, которая еще ранее не была найдена и сформулирована. И здесь не обойтись уже без глубокого понимания, что такое право, каков его метод, как устроена правовая система и какова юридическая традиция, в чем цель уже известных норм и где их пределы. Именно поэтому работать юристом очень непросто, но очень интересно. Каждый юрист не только работает с уже имеющимся позитивным правом, но и вносит вклад в его развитие, творит право. Так что это профессия творческая.

     

    Судейская мантия — дань прошлому.

    Павел Витальевич ШОШИН, председатель Третьего арбитражного апелляционного суда:

    Одним из самых популярных ритуалов судьи является облачение в мантию при рассмотрении дела в судебном заседании. Вот уже несколько столетий длинная ниспадающая одежда передает ощущение торжественности и достоинства правосудия. Появившись в Европе в Средние века, судейская мантия произошла от одежды священнослужителей. Покрывающая все тело мантия судьи тем самым символизирует, что судья не должен быть подвержен своим человеческим страстям и эмоциям, личному отношению к участникам процесса. Чёрный цвет для мантии означает беспристрастность, подчеркивает статус и авторитет судебной власти. Судейская мантия не подвержена никаким модным течениям и дошла до нас практически в неизменном виде.

    В Российской Федерации обязательное облачение судьи в мантию закреплено в законе о судебной системе и о статусе судей. Внешний вид мантии для судей Российской Федерации утвержден постановлением Верховного Совета в 1993 году и с тех пор не претерпевал изменений. Мантия изготавливается из черного габардина и имеет силуэт трапеции.

    Отправление правосудия судьей, не облаченным в мантию, конечно, не служит поводом к отмене принятого им судебного акта, однако этот атрибут, являющийся символом власти, несомненно, дисциплинирует судью и участников процесса, обязывает к соблюдению и уважению Закона.

     

    О чем мечтает председатель Арбитражного суда Дмитрий Леонидович СУРКОВ?

    В это непростое для российских судов время хотелось бы верить в то, что проводимая судебная реформа будет осуществлена с наименьшими издержками, она станет понятной, прозрачной как для судейского сообщества, так и для организаций и граждан. Задачу здесь вижу в том, чтобы суд работал в обычном спокойном режиме, а статус судьи оставался таким же высоким и незыблемым. Надо всегда помнить, что суды по нашей Конституции — это третья власть и находится она в системе «сдержек и противовесов» по отношению к другим ветвям власти.

    Настоящий юрист никогда не позволит себе... остановиться на достигнутом, перестать самосовершенствоваться, впасть в уныние.

     

    Может ли состояться юрист, если не владеет ораторскими способностями?

    Ирина Викторовна ШИШКО, директор Юридического института СФУ

    Работа юриста исключительно  многообразна. Есть области, где «молчаливая» работа с документами приносит не меньшие результаты, чем хорошая словесная дуэль.

     

    ЗАПОВЕДИ НОТАРИУСА

    Светлана Юрьевна ЗЫЛЕВИЧ,

    президент Нотариальной палаты Красноярского края

    Пусть мчатся годы без возврата, но возвращается Добро!

    Орудия Нотариата — печать и верное перо.

    Их скоро, говорят, не будет, все электроникой сменят,

    Но главное какие люди придут служить в Нотариат?

    Ведь Наше Дело – это служба Закону, Правде и Добру!

    И помнить нам об этом нужно, склонясь к бумаге и перу.

    Людей машины не заменят, хотя без них не обойтись,

    Пусть эти истины простые стары, как древняя латынь…

    Вперед, Нотариат России, душой и сердцем не остынь!

  • Деятельность красноярского регионального отделения АЮР 14 нояб. 2013

    Рубрика: Актуальное интервью

      В конце года принято подводить итоги, говорить о том,  какие знаковые и значимые события произошли за это время, что особенно запомнилось. Но самое главное — обозначаются и анализируются результаты, которые были сделаны в этот период. Итоги могут быть разного порядка — экономические, политические и прочие. Но этот материал — о деятельности Красноярского регионального отделения Ассоциации юристов России (КРО АЮР). Его возглавляет спикер краевого парламента Александр УСС. Он рассказал об основных направлениях деятельности КРО АЮР, достижениях и перспективах развития регионального отделения.

     

    — Александр Викторович, Красноярское региональное отделение Ассоциации юристов России (КРО АЮР) было создано в 2008 году. Какие значимые итоги были достигнуты за это время? Пятилетний рубеж для организации такого уровня — это много или мало?

    — Да, действительно, Красноярское региональное отделение Ассоциации юристов  России (КРО АЮР)  появилось в апреле 2008 года, тогда в состав Ассоциации входили всего 26 человек, через год 75. Сегодня в Красноярском региональном отделении зарегистрировано более 900 человек. Здесь широко представлены государственные гражданские и муниципальные служащие, а также сотрудники государственных и муниципальных предприятий и учреждений, адвокаты, их стажеры и помощники, нотариусы, сотрудники ГУ МВД, профессорско-преподавательский состав, сотрудники ГСУ Следственного комитета, сотрудники  ГУФСИН России и т.д.

    Нам удалось выстроить систему отношений с государственными органами, мы чувствуем серьезную поддержку со стороны юридического сообщества каждой нашей инициативы. Это свидетельствует о том, что Ассоциация как объединение юристов состоялась. Сейчас мы продолжаем свою работу по тем направлениям, которые были отработаны в предыдущие годы, и предпринимаем попытки к развитию новых направлений деятельности.

    За то время, что действует КРО АЮР, существенно расширилась его «география» — у нас появились «филиалы». На сегодняшний день в Красноярском крае создано 8 местных отделений, в том числе в Дивногорске, Ачинске, Енисейске, Минусинске, Норильске, Богучанах, Канске и Назарово. В каждом из них назначен председатель. Бесспорно, создание местных отделений не является самоцелью Ассоциации. Создавая их, мы стремимся, с одной стороны, сплотить юридическое сообщество данных территорий, содействовать престижу юридической профессии,  с другой — привлечь юристов территорий края к реализации проектов АЮР. Опираясь на  сеть местных отделений, КРО АЮР сможет более качественно осуществлять свою деятельность на всей территории Красноярского края, ориентируясь, прежде всего, на решение социально значимых задач, повышение правовой культуры и правового просвещения населения, обеспечение конституционных прав граждан.

    Уже не первый год КРО АЮР организует и проводит летнюю правовую школу «Профессия Юрист». Александр Викторович, расскажите, пожалуйста, поподробнее про этот проект. Какую цель ставит перед собой Ассоциация?

    — Летняя школа «Профессия юрист», которая проходит на базе ТИМ «Бирюса», это совместный проект КРО АЮР и Юридического института СФУ. Он направлен на усиление практической составляющей учебного процесса в юридических вузах. Главная цель проекта — ознакомить студентов-юристов с конкретными отраслями юридической профессии. Перед слушателями летней школы во время семинаров, тренингов, мастер-классов в качестве экспертов выступают  профессионалы своего дела, юристы с большой буквы, представляющие различные правоохранительные, правоприменительные, судебные органы.

    Этот не имеющий аналогов в России проект вызывает интерес и у студентов юридических вузов других субъектов РФ. В 2012 году число таких студентов достигло 18.

    Тем не менее останавливаться только на том, что сделано, нельзя. Роль практики студентов неоценима в деле получения качественных знаний студентами и приобретения  практических навыков. Думается, что в крае есть еще много неиспользованных резервов для организации производственной и преддипломной практики студентов. КРО с помощью всех структур, в которых представлены юристы, и в целом при участии юридического сообщества могло бы помочь организовать прохождение практики студентами-юристами в тех формах и такого содержания, как это требуется для пользы дела.

    — Александр Викторович, не секрет, что вчерашних студентов-юристов работодатели не спешат брать на работу. Проблема — практики маловато. Что делает КРО АЮР для того, чтобы помочь выпускникам юридических вузов найти работу?

    Мы стали разрабатывать проект по содействию занятости и трудоустройству выпускников юридических вузов и молодых юристов «Многоуровневый механизм аттестации соискателей работы с последующим получением рекомендательного письма». Поскольку задача обеспечения трудоустройства молодых специалистов достаточно сложная и предполагает привлечение значительного числа органов и организаций к ее реализации, говорить о каких-то конкретных результатах еще рано. Тем не менее в настоящее время  документ, определяющий указанный механизм, согласован и утвержден Советом КРО, направлен в АЮР для поддержки на федеральном уровне. Ассоциация наш проект одобрила, кроме того, обсудила его на расширенном заседании региональных отделений Ассоциации юристов России. Сейчас мы ожидаем принятия конкретного решения по предложенному нами вопросу.

    Однако это не должно мешать нам следовать намеченным курсом самостоятельно и проводить в пределах края мероприятия, направленные на непосредственную реализацию поставленных задач. Среди таких мероприятий мы предполагаем создать Общественную аттестационную комиссию КРО АЮР, которая могла бы определить круг потенциальных партнеров для реализации проекта; провести переговоры с ними на предмет участия в исполнении заказов. Ну и, наконец, доработав пакет необходимых документов, непосредственно заняться общественной аттестацией выпускников вузов.

    Эта работа вполне вписывается в намерения Ассоциации реализовать еще один очень важный, давно заявленный аспект своей деятельности. Как любая профессиональная организация, Ассоциация должна  следить за тем, чтобы юристами считались люди, подготовленные к юридической деятельности. Безусловно, являясь общественной организацией, мы не можем подменять государственные органы, юридические органы, которые выстроены и работают. Но должно стать непреложным правилом то, что допуск в профессию (как это делается во многих цивилизованных странах) юристу, получившему диплом, осуществляется только после сдачи им квалификационного экзамена своему профессиональному сообществу. Причем это должен быть весьма серьезный, отличный от вузовского, экзамен. Основной его задачей должно стать установление соответствия компетенций экзаменующегося требованиям профессиональных стандартов.

    Есть задумка на базе КРО АЮР организовать Центр занятости молодых специалистов, что требует большой и кропотливой работы, а также активного участия многих членов Ассоциации для создания условий функционирования такого центра.

    — Чувствуется, что образованию, повышению квалификации, получению новых знаний в КРО АЮР уделяют достаточно серьезное внимание!

    — Без этого нельзя. С этой целью, например, КРО АЮР организует для красноярских юристов лекции-семинары ведущих ученых. В частности, в регион приезжали Роман Бевзенко, Сурен Авакьян, Василий Витрянский. Осенью этого года КРО АЮР совместно с ЮИ СФУ организовали ряд публичных лекций, посвященных 20-летию Конституции РФ. Первую публичную лекцию прочел Алексей Автономов — известный российский конституционалист, доктор юридических наук, профессор. Вторую — заведующий  кафедрой конституционного, административного и муниципального права Юридического института Сибирского федерального университета Андрей  Кондрашев. В середине ноября перед слушателями выступил Игорь Войта — председатель судебной коллегии по административным делам Красноярского краевого суда.

    Приоритетным направлением в деятельности как Ассоциации в целом, так и регионального отделения является оказание бесплатной юридической помощи. Александр Викторович, насколько востребованным оказался этот проект у жителей края? Кто и по каким вопросам обращается к нашим правоведам?

    Занимаясь этой работой, мы стали уходить от восприятия себя как закрытого профессионального сообщества, стали ближе к реальным, каждодневным потребностям наших людей. Среди обращающихся за юридическими консультациями граждан большинство (65 %) составляют пенсионеры по возрасту или по инвалидности, примерно 5 % — безработные. Таким образом, правовая помощь оказывается, как правило, социально незащищенным слоям населения.

    При оказании юридической помощи используются различные формы работы. Мы участвуем в проведении Всероссийских дней бесплатной юридической помощи. И каждый раз у нас работают 7-10 пунктов, при этом не только в Красноярске, но и в других городах — в  Ачинске, Дивногорске, Енисейске, Норильске и т. д. Во Всероссийские дни в наши пункты поступает несколько сотен обращений.

    Продолжается  реализация проекта «Правовая помощь жителям сельских районов края», предусматривающая выезды «юридических бригад» в территории региона. К нашим специалистам приходят сотни человек, которые получают консультации по интересующим вопросам. Активное участие в выездных консультациях принимают нотариусы, преподаватели и студенты старших курсов Юридического института СФУ, работники прокуратуры, адвокаты, специалисты Законодательного Собрания. 

    В городе Красноярске на базе приемной  регионального отделения  открыт постоянно действующий пункт бесплатной юридической помощи, где ежемесячно проводятся консультации.

    Население уже знает нас и активно к нам обращается. Количественные показатели в этой области в целом по Ассоциации, а также и по нашему отделению могут впечатлить. Однако налицо и широкое поле для совершенствования этой работы. Надо расширять круг участников, оказывающих правовую помощь гражданам. Иначе весь объем этой немалой и непростой работы ложится на плечи небольшой, практически постоянно действующей группы энтузиастов. В этом деле мы рассчитываем и на активность других членов Ассоциации. Возможности для организационного улучшения этой работы практически безграничны.

    Александр Викторович, с 2010 года КРО АЮР  начало отмечать свой  профессиональный праздник — День юриста. Каковы, на Ваш взгляд, роль и значение этого мероприятия?

    — Мероприятие собирает юристов для неформального общения, а ведь именно в таких встречах происходит обмен опытом,  мнениями, закладывается и формируется  принадлежность к единому сообществу — единомышленников, делающих одно общее дело. Кроме того, сейчас уже стало доброй традицией проводить в рамках празднования Дня юриста творческого конкурса, которому еще не было аналогов, — «Юровидение», где правоведы соревнуются в умении петь и танцевать. Юристы, — безусловно, профессионалы, которые делают свое дело, и Ассоциация призвана повышать и продвигать вперед уровень этого профессионализма. В то же время юристы — это обычные люди, и нам бы хотелось, чтобы присутствие их в КРО АЮР поддерживало ощущение семейственности, чтобы они могли раскрыть свои таланты, связанные не только с профессией.

    В 2011 году впервые в рамках празднования Дня юриста  прошла благотворительная акция, в ходе которой было собрано свыше 100 тысяч рублей. Эти деньги пошли на приобретение одежды, мебели и других предметов для воспитанников Ачинского Дома малютки.

    В июле 2012 года Нотариальная палата Красноярского края совместно с Красноярским региональным отделением Ассоциации юристов России провела благотворительный автопробег Назарово – Ужур - Минусинск. В этих городах участники автопробега не только проводили юридические консультации для граждан, но и оказывали практическую помощь в решении конкретных дел. Помимо этого участники автопробега при активном участии Нотариальной палаты ещё и реализовали благотворительную акцию в помощь детским домам. Были приобретены необходимые вещи для ребятишек, а именно: одежда, игрушки, спортивный инвентарь, сладкие подарки.

    Проводить благотворительную акцию во время празднования Дня юриста уже стало доброй традицией. В этом году мы ее продолжим.

    — Александр Викторович, как в КРО АЮР представлена та часть юридического сообщества, которая относится к частнопрактикующим юристам?

    — Изначально Ассоциация юристов России формировалась в основном за счет больших профессиональных групп, имеющихся внутри юридического сообщества (нотариусы, адвокаты, работники МВД и т. д.). Конечно, их организовать гораздо проще. Но есть большая группа юристов и юридических фирм, которая занимается правовым облуживанием предприятий и граждан либо оказывает юридические услуги тем и другим, не имея статуса адвоката. Организовать эту часть юридического сообщества, привлечь ее к деятельности Ассоциации достаточно сложно. В первую очередь это происходит потому, что у нас отсутствуют какие-либо официальные сведения о таких фирмах и лицах. Представляется, что многим из них неинтересно или невыгодно раскрывать о себе излишнюю информацию. Поэтому мы предприняли попытки изменить ситуацию в этой области.

    Решением Совета КРО АЮР была создана комиссия по взаимодействию с предпринимательскими сообществами, корпоративными и частнопрактикующими юристами.

    Совместно с Красноярским интернет-порталом «Право.Ру. Красноярск» запущен проект, который называется «Юридический бизнес Красноярского края». Через портал «Право.Ру» организован сбор анкет от юридических фирм. Целью проекта является составление постоянного и открытого информационного справочника компаний, оказывающих юридические услуги на территории Красноярского края. Составлен список действующих юридических фирм и частнопрактикующих юристов Красноярска, однако он далеко не полный и эта работа продолжается.

    На одном из семинаров для корпоративных юристов, проведенном Информационным центром «ИСКРА» совместно с КРО, состоялась презентация деятельности КРО АЮР. 

    Знаем, что КРО АЮР активно привлекает к участию в своих проектах молодежь. За ними – будущее?

    — Как в деятельности АЮР, так и в деятельности нашего Регионального отделения активное участие принимает молодежное крыло. Талантливая юридическая молодежь, от которой зависит не только развитие Ассоциации, но и будущее нашей страны как правового государства — основа нашего развития. Поэтому уделяется немало внимания развитию молодежного движения.  Одним из наиболее крупных реализованных проектов молодежного объединения явился федеральный проект «Корпус наблюдателей «За чистые выборы». В крае было обучено около 1500 наблюдателей (студентов СФУ), которые на выборах Президента РФ организовали работу на 1000 избирательных участках края, а на выборах главы города Красноярска — 340.

    — Какие достижения в деятельности КРО АЮР Вы могли бы еще обозначить?

    — Региональное отделение совместно с УФМС и ЮИ СФУ запустило проект «Правовая помощь трудовым мигрантам», целью которого является оказание безвозмездной юридической помощи трудовым мигрантам студентами Юридического института СФУ под патронажем работников УФМС. В конце октября в Красноярске прошли бесплатные юридические консультации для этой категории граждан. Работа в этом направлении будет продолжаться.

    Имеет смысл отметить, что в 2012 году мы выиграли два гранта краевого Агентства по реализации программ общественного развития. Один из них на 75 тысяч рублей,  другой — на 240 тысяч рублей. Пусть это небольшие деньги, но мы смогли частично профинансировать затраты, связанные с оказанием бесплатной юридической помощи, а также развернуть с помощью членов молодежного крыла нашей организации проект «Правовое консультирование некоммерческих организаций».

    В 2011 году мы впервые присуждали региональную премию «Юрист года». С 2012 года количество номинаций, в которых она присуждается, было увеличено. Отдельно хочу сказать о конкурсе  «Юрист-Профессионал».

    Он  берет свое  начало с 2004 года. С 2009 года конкурс проводится совместно с Красноярским региональным отделением Ассоциации юристов России. Считаю, что  свое предназначение он полностью оправдал и стал консолидирующей площадкой для юридического сообщества региона.

    — Каким Вы видите данный конкурс через пять лет?

    — Давайте не будем забегать вперед… Думаю, то, каким будет «Юрист-Профессионал» в первую очередь зависит от самих юристов! Но, уверен, конкурс сохранит свои лучшие традиции.

    Расскажите, пожалуйста, о  соглашении, подписанном между КРО АЮР и Союзом промышленников и предпринимателей края.

    — КРО АЮР были разработаны и подписаны соглашения о сотрудничестве с Союзом промышленников и предпринимателей Красноярского края и Союзом строителей Красноярского края.  Совместно с Союзом промышленников и предпринимателей края мы провели круглый стол по теме «Взаимодействие красноярского бизнеса и юридического сообщества».

    В наших планах на будущее: создание третейского суда при КРО АЮР;  подготовка положения о рейтинговой оценке компаний, оказывающих юридические услуги, частнопрактикующих и корпоративных юристов. Также намерены организовывать для предпринимательского сообщества круглые столы по практическим правовым вопросам с участием руководителей правоохранительных, контрольных и надзорных органов. Есть и другие предложения, интересные для этой части юридического сообщества, которые можно было бы реализовать совместно.

     — По нашей информации, КРО АЮР сейчас оказывает юридическую помощь предпринимателям и за пределами края. Почему решено было пойти на такой шаг и оправданным ли он оказался?

     — В 2013 году в рамках заключенного соглашения, о котором мы говорили выше, КРО АЮР запустило проект  по подбору юридических консультантов  в других регионах страны. Проект, на наш взгляд, является весьма эксклюзивным. В условиях современной экономической интеграции серьезный бизнес выходит за пределы собственных регионов. А это значит, что возникают споры в иных краях и областях. Ассоциация юристов России, имеющая региональные отделения  во всех субъектах РФ, обладает подобием некой монополии по подбору квалифицированных юристов для иногороднего представительства интересов красноярского бизнеса. Проект востребован. Например, к  нам были обращения от нескольких  крупнейших компаний региона, чья деятельность связана с цветной металлургией, нефтепереработкой. У всех этих бизнес-структур были судебные споры в иных территориях. Причём география обширна. Это и Омская, и Томская, и Тюменская, и Свердловская область, Республика Удмуртия. И в каждом регионе были найдены необходимые специалисты. Они  всегда оказывали  квалифицированную и, что важно, добросовестную помощь. В порядочности и способностях юридических консультантов сомневаться не приходилось.

    — Поделитесь, пожалуйста, дальнейшими планами?

     

    — В 2013 году  КРО АЮР совместно  с комитетом  по вопросам законности и защиты прав граждан Законодательного Собрания Красноярского края организовало проведение круглого стола «Об оказании бесплатной юридической помощи на территории Красноярского края».  В планах — проведение круглых столов следующей тематики: «Антикоррупционная общественная экспертиза в законодательном процессе» (с привлечением независимых экспертов); «Оговорка о публичном порядке: современная судебная практика»; «Модернизация  налогового законодательства в части  общих принципов налогообложения». Планируется и проведение круглого стола по вопросам организации различных видов практик, предусмотренных образовательными стандартами по направлению «Юриспруденция», с  обобщением имеющегося опыта по данному вопросу.

    КРО АЮР намерено и в дальнейшем продолжать работу по организации и проведению  выездных юридических консультаций как в районах края, так и в краевом центре, благотворительных акций. Актуальным остается и продолжение  сотрудничества с Союзом промышленников и предпринимателей и Союзом строителей в рамках подписанных соглашений. 

    В перспективе — реализация проекта «Ресурсный центр в области просвещения по правовым и экономическим вопросам для СОНКО Красноярского края», а также  проекта «Правовой лекторий» для учеников старших классов общеобразовательных школ (совместно с прокуратурой края и ГУ МВД РФ).

    В планах — участие в  работе общероссийского молодежного корпуса «За чистые выборы»; организация, проведение и вручение премии «Юрист года»,  «Юрист-профессионал», участие в IV Молодежном международном юридическом форуме; организация  проведения III летней правовой школы на ТИМ «Бирюса», телевизионного фестиваля «Юровидение-2013» и  торжественного мероприятия, посвященного Дню юриста-2013.

     — Что предполагает  концепция развития КРО АЮР?

    — Профессия  юриста должна иметь весьма прочную нравственную базу. Где бы юрист ни работал, служить он может только Закону. Злоупотребление Законом, его игнорирование или манипулирование им должно рассматриваться серьезным профессиональным проступком, влекущим ответственность перед профессиональным сообществом. Надо разрабатывать и укреплять нравственные основы юридической деятельности. Значительным шагом  к этому могло бы стать утверждение в ближайшее время Кодекса профессиональной этики юристов.

    И наоборот, безукоризненное выполнение профессиональных обязанностей, активная деятельность на общественном поприще не должна оставаться незамеченной со стороны профессионального сообщества.  Ассоциация, являющаяся в настоящее время авторитетной общественной организацией, объединяющей представителей юридических профессий самого разного профиля, должна разработать действенные механизмы поощрения и поддержки достойных ее членов.

     — В декабре юристы отметят свой профессиональный праздник. Что бы Вы хотели пожелать представителям этой профессии?

    — День юриста — важный  праздник, он символизирует сплоченность всего юридического сообщества. Быть юристом — большая честь и огромная ответственность. Юридические профессии многообразны, но основной целью  деятельности каждого является защита прав и свобод граждан, укрепление законности и справедливости и в конечном счете — усиление правовых и демократических начал государства. Желаю всем юристам, ветеранам юридической отрасли крепкого здоровья, энтузиазма и профессиональных успехов!

     

    Материал предоставлен пресс-службой

    Красноярского регионального отделения Ассоциации юристов России

  • Рубрика прямая речь 14 нояб. 2013

    Уважаемые юристы!

    Этот выпуск газеты «Правовое обозрение» мы посвящаем профессиональному празднику — Дню юриста.

    Учреждение Дня юриста на правительственном уровне — это признание высокой роли вашей профессии для общества и государства. Теперь 3 декабря стало датой, объединяющей всех юристов нашей страны.

    Постоянное повышение квалификации на фоне часто меняющегося законодательства становится обязательным условием для каждого правоведа. Профессиональный праздник — возможность оценить проделанную работу за год, подвести итоги, отметить сильные и слабые стороны, наметить дальнейшие планы.

    В этом году будет дан старт десятому, юбилейному краевому конкурсу «Юрист-Профессионал», который «ИСКРА» проводит совместно с Ассоциацией юристов края. Выполняя важную консолидирующую функцию, конкурс способствует повышению правовой грамотности юридического сообщества.

    Участвовать в конкурсе почетно и престижно, с 2004 года он стал заметным событием в жизни юридического сообщества Красноярского края. В соответствии с высоким статусом конкурса в этом году было решено провести его в обновленном формате. Первая новация — участникам предстоит решить задачу по практической ситуации, которая не урегулирована законодательством и не имеет однозначного ответа.  Другое новшество — специальная номинация «Правовой эксперт». Мастерство конкурсантов предстоит оценивать авторитетным представителям юридического сообщества, что делает конкурс достаточно престижным. Отдельные слова благодарности членам компетентного жюри, проделавшим огромную работу по оценке профессионального мастерства конкурсантов.

    Выбрав путь правового просветительства в 1993 году, наша компания, совершенствуя свой сервис, сегодня предоставляет широкий выбор правовых услуг для решения финансово-экономических, юридических и кадровых вопросов. Программа правовой поддержки клиентов доступна каждому специалисту и включает в себя семинары-практикумы, тематические обзоры законодательства, газету «Правовое обозрение», бесплатное обучение, «Горячую линию», некоммерческие проекты компании (конкурсы и акции). Наша компания — первая в крае, объединившая законодательство региона в единую базу правовой информации «КонсультантПлюс: КрасноярскийВыпуск».

    Развивая сферу правовой деятельности, сотрудники компании «ИСКРА» способствуют повышению эффективности работы нескольких тысяч предприятий Красноярского края, предоставляя своим клиентам не только актуализацию справочно-правовых систем, но и больший набор сервисных услуг.

    Желаю вам всегда оставаться преданными своей профессии, идеалам добра, справедливости и служения Закону. Здоровья, благополучия, достижения поставленных целей!

    С праздником!

    И.А. Дивногорцев,

    Генеральный директор компании «ИСКРА»

  • В Международный день энергосбережения сбытовые компании РусГидро провели мероприятия по популяризации энергоэффективности 12 нояб. 2013

    В рамках Международного дня энергосбережения, который отмечается 11 ноября, в Красноярске, Рязани, республиках Башкирии и Чувашии – регионах присутствия сбытовых компаний Группы «РусГидро», стартовали акции и мероприятия, направленные на популяризацию идей энергоэффективности и энергосбережения.

    В частности, в Красноярске сегодня был запущен познавательный проект для школьников «Класс энергосбережения». В течение двух недель двери Центра энергоэффективности ОАО «Красноярскэнергосбыт» будут открыты для учащихся всех школ города, где ребятам в доступной и интересной форме расскажут о том, какую роль играет энергосбережение в сохранении экологии планеты, о простых и эффективных правилах энергосбережения в быту.

    Аналогичные мероприятия проходят в эти дни и в Чувашии. Учащиеся чебоксарских и новочебоксарских школ знакомятся с экспозицией Центра энергоэффективности ОАО «Чувашская энергосбытовая компания», проверяют себя на знание правил энергосбережения, участвуют в экспериментах с энергосберегающим оборудованием. Кроме того, школьники выносят на суд экспертной группы свое видение решения проблемы энергообеспечения планеты Земля в конкурсе творческих идей на тему «Энергетика будущего».

    Для потребителей Энергетической сбытовой компании Башкортостана сегодня запущен фотоконкурс «Зарядись энергией!». Одна из тем работ фотохудожников - энергосбережение и энергоэффективность. Итоги конкурса будут подведены в День энергетика – 22 декабря. Кроме того, в детских домах и коррекционных школах республики сотрудники энергокомпании провели акции по обучению детей азам энергосбережения и обращения с электричеством – «Путешествие Пеппи длинный Чулок в страну Энергосбережения!».

    Стоит отметить, что на сегодняшний день центры энергосбережения РусГидро в Красноярске, Рязани и Чувашии приняли уже более 20 тыс. человек. Здесь регулярно проходят семинары, совещания и экскурсии для различных категорий населения, включая школьников, студентов, представителей управляющих компаний, ЖКХ, энергетиков, бизнеса, органов власти и т.д. В Чувашии посетителями центра также стали представители ведущих энергокомпаний стран Азии из Бангладеш и Вьетнама, руководство одной из ведущих мировых компаний, специализирующихся на разработке, производстве и поставке оборудования и приборов для интеллектуальных энергетических систем RUBENIUS (ОАЭ), и т.д.

    Кроме того, энергосбытовые компании активно оказывают услуги по энергоаудиту и тепловизионному контролю организациям и предприятиям регионов России, проводят экспресс-энергоаудит жилых домов, работая в качестве управляющих компаний на рынке ЖКХ Красноярска и Чувашии. К настоящему моменту выполнено порядка 300 договоров комплексной оценки энергоэффективности различных объектов. В том числе, в рамках пилотных проектов бесплатно проведены энергетические обследования Шиловского социально-реабилитационного центра для детей и подростков и Панинской средней общеобразовательной школы в Рязанской области, Специальной (коррекционной) школы №2 в г. Чебоксары и СДЮСШОР №4 по хоккею с шайбой – в Чувашской Республике.

    Кроме того, в рамках популяризации энергосбережения, сотрудники сбытов проводят масштабные благотворительные акции в детских социальных учреждениях на территориях своего присутствия. В частности, Чувашская энергосбытовая компания провела полную замену 4 тыс. ламп накаливания энергосберегающими в 26 детских домах, коррекционных школах-интернатах, домах ребенка и детских реабилитационных центрах республики, в которых на тот момент проживали, проходили лечение и обучались около 2800 ребятишек. В результате за год детским учреждениям удалось сэкономить 1,4 млн рублей. ОАО «Красноярскэнергосбыт» в рамках празднования 5-летнего юбилея компании провело акцию «Пять добрых дел», где 20-ти краевым детским садам с номером «5» было вручено более 3 тыс. энергосберегающих лампочек, установлена 5% скидка на приобретение и установку прибора учета электрической энергии. Акции добра также проходят в Рязани и Башкирии.

    Стоит отметить, что работа и проекты энергосбытовых компаний ЭСК РусГидро в области энергосбережения неоднократно отмечены правительственными, республиканскими и отраслевыми наградами. Например, образовательный проект ОАО «ЭСК РусГидро» «Реализация обучающих программ на базе региональных центров энергосбережения и энергоэффективности ОАО «РусГидро» стал лауреатом премии «Энергоэффективная Россия-2012» в номинации «Обучение энергосбережению». Деятельность Чувашской энергосбытовой компании в области энергосбережения отмечена дипломами конкурсов разного уровня – «КонТЭКст» Минэнерго России, «Берегите энергию», «Лидеры корпоративной благотворительности». В 2012 году Красноярскэнергосбыт стал победителем III Всероссийского конкурса «Лучшая энергосбытовая компания России» по версии интернет-портала «ЭнергоНьюс».

    Все мероприятия энергосбытовые компании проводят работы в рамках Программы ОАО «РусГидро» в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности на 2010-2015 годы. Программа разработана в целях исполнения Федерального закона «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ».

  • "Сборник типовых ситуаций" для бухгалтера - новые практические материалы в системе КонсультантПлюс 06 нояб. 2013

    В КонсультантПлюс включены материалы "Сборник типовых ситуаций" для бухгалтера. Это практические материалы с ответами на часто возникающие в работе бухгалтера вопросы. "Типовые ситуации" содержат готовый порядок действий по таким вопросам, как:

    - исчисление и уплата основных налогов (НДС, прибыль, УСН, зарплатные налоги и взносы);

    - налоговый и бухгалтерский учет типовых операций (учет ОС и МПЗ, аренды, займов и кредитов, посреднических сделок, вкладов в уставный капитал, начисление и выплата дивидендов);

    - оформление счетов-фактур, книг покупок и продаж, первичных документов, в том числе кадровых и кассовых;

    - представление отчетности и обязательных документов;

    - выплаты работникам (зарплата, командировочные, отпускные, пособия, выплаты при увольнении);

    - типовые кадровые операции (прием, увольнение, трудовая книжка, документооборот);

    - налоговые проверки и др.

    На все вопросы даны ответы с четким порядком действий, основанным на положениях законодательства и позициях госорганов. А также в "Типовых ситуациях" приведены бухгалтерские проводки, примеры, образцы форм документов.

    Из "Типовых ситуаций" можно перейти по ссылке в Путеводители КонсультантПлюс, если есть нюансы, которые нужно прояснить, или требуется подробная информация. В Путеводителях рассмотрены различные варианты действий в рассматриваемой ситуации и их последствия, а также представлены развернутые и обоснованные рекомендации. Все типовые ситуации будут регулярно обновляться с учетом изменений законодательства.

    Авторы "Типовых ситуаций" - эксперты издательства "Главная книга" (выпускающего одноименный популярный журнал для бухгалтера), профессионалы с большим опытом практической работы.

    Новые материалы доступны в информационном банке "Бухгалтерская пресса и книги" и в результатах поиска помечены "Типовая ситуация".

    Наряду с "Типовыми ситуациями", в системе КонсультантПлюс бухгалтеру доступна вся необходимая информация. Прежде всего, это Путеводители КонсультантПлюс по налогам, сделкам, кадровым вопросам. А еще консультации "вопрос-ответ" с позицией госорганов и мнениями экспертов, схемы корреспонденций счетов, пресса и книги, судебная практика для бухгалтера и все необходимое законодательство.

    Более подробную информацию о консультационных материалах серии "Азбука права" можно узнать у специалиста по сопровождению компании «ИСКРА» и по тел.: 2-570-570 или 8-800-7000-115 (звонок по Красноярскому краю бесплатный).

  • "Азбука права" - консультации по повседневным правовым вопросам в КонсультантПлюс 01 нояб. 2013

    В систему КонсультантПлюс включены консультационные материалы электронного журнала "Азбука права" с ответами на повседневные правовые вопросы. В консультациях даны инструкции, как действовать, куда обращаться и какие документы заполнять.

    Материалы будут полезны самому широкому кругу пользователей, так как помогают быстро найти ответы на житейские вопросы из надежного источника.

    Рассмотрены следующие темы:

    - автомобиль

    - воинская обязанность

    - выезд за границу

    - гражданство, миграция

    - жилье и недвижимость

    - защита прав потребителей

    - кредиты, вклады

    - медицина

    - налоги

    - наследование

    - образование

    - пенсии

    - семья

    - страхование

    - труд

    В каждой теме - короткие понятные ответы на распространенные вопросы. Например, в теме "Семья" - как получить пособия и выплаты при рождении ребенка, материнский капитал и др.; в теме "Автомобиль" - что грозит за проезд по "встречке", как пройти техосмотр или получить водительское удостоверение и др. В ответе вы найдете не только четкий порядок действий со ссылками на законодательство, но и другую полезную информацию - сроки решения вопроса, возможные проблемы и риски, важные нюансы, ссылки на сайты госорганов, формы документов.

    Материалы электронного журнала "Азбука права" включены в информационный банк "Бухгалтерская пресса и книги" (раздел "Финансовые и кадровые консультации") и в результатах поискового запроса помечены словом "Ситуация". Все консультации поддерживаются в актуальном состоянии и учитывают изменения законодательства.

    Более подробную информацию о консультационных материалах серии "Азбука права" можно узнать у специалиста по сопровождению компании «ИСКРА» и по тел.: 2-570-570 или 8-800-7000-115 (звонок по Красноярскому краю бесплатный).